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用人单位扣工资应该怎么处理
宁波市江北区刑事律师
2025-04-06
被扣工资可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等，单位需限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，可举报、协商或仲裁。建议先与单位沟通协商，无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资应维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据向劳动行政部门举报；3. 举报后单位仍不改正，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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