某某骑手离职扣1200元工资合理吗

离职扣1200元不合理，公司不得随意克扣工资。依据《劳动法》等，劳动者合法权益受保护，公司随意克扣工资违法，可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致权益持续受损，影响个人经济和生活。
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离职扣工资不合理。处理方式具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门提交投诉，并附上证据；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时配合提供进一步信息；4. 如公司拒不改正，劳动监察部门将下达行政处罚。
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离职被扣工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门。选择此方式时，需确保事实清楚、证据确凿，并准备好相关证据和劳动关系证明，以便有效维权。