我旷工被辞退有补偿吗？

旷工被辞退通常无补偿。因旷工属严重违反劳动纪律，依据《劳动合同法》，用人单位可解除劳动合同且不支付赔偿金。若违法辞退，则可获赔偿金；若非过失性辞退，则有经济补偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业且无经济补偿。
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旷工被辞退常见处理为无补偿，因违反《劳动合同法》规定。若认为辞退不公，可申请劳动仲裁或诉讼。处理方式选择需根据辞退是否合法合理决定，合法则接受，不合法则维权。
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旷工被辞退需分情况。处理方式：1. 若确属旷工，接受无补偿结果；2. 若认为辞退不公，先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。