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在生育津贴中，还是实际工资（扣除五种社会保
宁波市江北区刑事律师
2025-04-13
生育津贴依据的是用人单位上年度月平均工资。依据《社会保险法》，此工资含各种绩效、补贴等，非实际到手工资。若误解此规定，可能导致津贴计算错误，影响员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴按月均工资算。操作如下：1.查阅公司上年度财务报表，确认月平均工资；2.如含绩效、补贴，则全额计入；3.扣除社保等后的实际工资不计入；4.有疑问时，咨询社保部门确认。
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