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交了社保但未签订劳动合同，离职要等多久？
宁波市江北区刑事律师
2025-04-14
可以随时离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，员工离职不受限制。不离职可能导致权益受损，如无法证明劳动关系，影响工资及补偿追讨。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可随时离职。操作：1.与雇主沟通，要求双倍工资赔偿；2.若沟通无果，收集工作证据；3.前往当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，获取应得赔偿。
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