合同到期不续签离职证明会怎么写

合同到期不续签，可要求用人单位开离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及享受失业保险待遇。不及时处理，劳动者可能面临就业障碍及经济损失。
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合同到期不续签，常见处理方式为与用人单位协商开具离职证明。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，应优先考虑协商，若协商不成再采取法律手段。
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合同到期离职证明。操作：1. 与用人单位沟通，要求开具离职证明，明确离职原因及时间；2. 如用人单位拒绝，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。