公司少发工资，我该如何合理合法地争取权益？

公司少发工资，您应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时足额支付工资。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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公司少发工资，要维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补发；2.若拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
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对公司少发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请仲裁或起诉，根据具体情况选择最合适的方式。